■パワーハラスメント対策導入マニュアル（第２版）

パワーハラスメントの対策をしなくてはならないことはわかっていても、何から始めるかということを考えてしまって進まないという会社もあるのではないかと思います。

　パワハラ対策については、厚生労働省も積極的な取り組みを行っており、専門のサイトで公表するデータ等も充実をしています。

【まずは従業員の皆さんがパワハラはダメなんだという共通の認識を持つこと】

新聞報道等でもパワハラに関するものが増加していきましたので「パワーハラスメント」「パワハラ」という言葉を認識している方は増えているでしょう。

　では具体的に何がパワハラなのかということになるとよくわからないというケースが多いと思いますのでまずは定義や具体例を押さえて、パワーハラスメントはしてはいけないことという認識をもっていただくようにしましょう。

お問い合わせ電話番号：０５２－４１４－５６０３（2017年9月12日掲載-212）

【本日のブログに関するリーフレットや参照ページなど】

（労務管理資料お問い合わせ番号：０００７０：厚生労働省あかるい職場応援団）
パワーハラスメント対策導入マニュアル（第２版）
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/pdf/pwhr2017_manual.pdf

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