■心の病に関する労災認定増加その要因とは

心の病による労災認定が増加していることについて報道がされました。

（出典：ＹＡＨＯＯ！ＪＡＰＡＮニュース：朝日新聞デジタル）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170701-00000009-asahi-soci

【増加で目立った要因はパワハラ】

パワハラが心の病の要因として認定されるケースが増加しています。認定する件数が増えていることから、　この行為がパワハラであると声を挙げるケースも増えているはずです。

　驚きを隠すことができないパワハラ事例が報道されることもありますが、パワハラの指摘が過剰になって通常の指導を正常に行うことができないという違う労務問題が起こり得ることも想定して、パワハラとは何なのかを正確に押さえていかなくてはなりません。

【仕事の量や内容の変化でも労災認定がされる】

今回の報道でもされているように仕事の量や内容が変化したことでも労災認定がされます。要因が何であれ、極端な量の増加というものは責任を問われかねないと考えておきましょう。

お問い合わせ電話番号：０５２－４１４－５６０３（2017年7月1日掲載-139）