■働き方改革の副作用～当たり前だったサービスがなくなっていく～

大手運送会社のひとつが
日曜日の集荷や配達を
中止し、

総務省が日本郵便の郵便事業
について、土曜日・日曜日の
配達取りやめの検討に入るなど

これまで当たり前に享受して
いたサービスがなくなっていく
ことがこれからも続きそうですね。

筆者にとって、郵便局の
土曜日配達がなくなると
非常に辛いのですが、

毎週金曜日の発送の到着が
月曜日になることから、

木曜日までの発送をいかに
効率的にやっていくか
取り組みをはじめたいと
思います。

働き方改革の残業規制の遵守が壁になる

働き方改革関連法の残業規制
への対応は、もう待ったなし
です。

人手不足となっている会社ほど
拍車がかかって高い壁となる
でしょう。

すでに働き方改革関連法を
遵守するために一緒に
検討をさせていただいていますが、

忙しい会社は一筋縄にはいかない
ですよ。

加えて働き方改革をチャンスに
する会社は、求職者にとって
魅力に映り、

ＣＭでやっているような
「条件は今より良い会社、以上」
という転職も出てくるかも
しれません。

忙しい会社なら、忙しい会社
なりの強みを従業員に
感じてもらわないと、

人材の確保よりも流出が
上回る会社になってしまい
ます。

まずは働き方改革を始めて
みること
そこから見えてくるものがあります。

お問い合わせ電話番号：０５２－４１４－５６０３（2018年9月25日掲載-589）

※　写真はイメージです