中部労務管理センター

労務相談・トラブル回避

従業員とのトラブルが発生しても慌てることはありません。トラブルの原因は何かということを整理して、会社にはどのような選択肢があるのかを見出します。

会社が法令違反をしていることに対して不満を抱いている
人間関係や自身の待遇に不満を抱いて会社に怒りなどの矛先が向いている
より良い就業環境で働きたいという思いがあって会社に怒りなどの矛先が向いている
従業員が自己保身だけを目的として混乱を起こそうとしている
真剣に会社が良くなってほしいという思いがあって提案をしている

すべての事案について、労働基準法などの法令が結論を出してくれる訳ではありません。むしろ会社が取扱いを決めたり、制度を構築したり、従業員と協定を締結したりと着地点を見つけて、お互いが快適に活動できる環境を創ることが大切です。
経営者にぶつけられる従業員の素朴な疑問というのは非常にたくさんあり、その目的や意図も様々で悩んでしまうことも多いのではないでしょうか？中部労務管理センターはそのような悩みの解決を一緒に行っていきます。

顧問契約の月額

当事務所では、業務を細分化し、お客様のご要望によりお客様が必要とする業務を組み合わせた上でご契約をしていただく方式としております。よって、契約内容・同一業務においてもその範囲はお客様ごとで異なりますので下記はその一例となります。

※横にスクロールすると全体を閲覧出来ます

		従業員数
		5名程度	20名程度	35名程度	50名程度	80名程度	140名程度	200名程度	500名程度
①	相談業務	○	○	○	○	○	○	○	○
②	法改正情報のご提供	○	○	○	○	○	○	○	○
③	雇用保険に関する手続き（一般型）	○	○	○	○	×	○	○	×
④	社会保険に関する手続き（一般型）	○	○	○	○	×	○	×	×
⑤	災害発生時の労災保険給付事務	○	○	○	○	×	○	×	×
⑥	36協定の作成・提出代行	○	○	○	○	×	○	×	×
⑦	1年単位の変形労働時間制に関する協定の作成・提出代行	○	○	×	×	×	○	×	×
⑧	ハローワークに対する求人の提出	×	×	×	○	×	○	×	×
⑨	徴収する社会保険料のお知らせ	○	○	○	○	×	○	×	×
⑩	雇用契約書案の作成	×	×	×	○	×	×	×	×
⑪	行政官庁が実施する書面調査の対応	○	○	×	○	×	×	×	×
⑫	行政官庁が実施する調査の対応	○	○	○	○	×	○	○	×
⑬	毎月１回以上の定期訪問	×	×	×	×	○	×	×	×
⑭	就業規則の改定案の策定と進行	×	×	×	○	×	×	×	×
⑮	給与計算の確認	×	×	○	×	×	×	×	×
料金の目安		15,000円	35,000円	45,000円	65,000円	60,000円	120,000円	100,000円	80,000円

サービス一覧

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