■年次有給休暇の消滅時効は？
年次有給休暇を使えない（使わせてくれない）会社がブラック企業であるとの批判を見たり、聞いたりすることがあります。年次有給休暇に関する労務トラブルが多いことを示している気がします。
【年次有給休暇の消滅時効は２年】
労働基準法第１１５条にそのまま記載されています。それでもなお年次有給休暇が１年で消滅したり、使用できる日数が制限されていたりということも有るようです。
労働基準法にそのまま書かれているので労働基準監督署も指導をする項目です。知らなかったは通用しませんのでまずは法令遵守を目指しましょう。
【新卒のアンケートからも有給休暇への関心は鮮明】
報道されている新卒者に対するアンケート結果を見ていると、残業時間数などと肩を並べる位に「有給休暇の取得」に対する興味を持っていることがわかります。
有給休暇が少なくとも労働基準法に沿ったものでなければ選択されない時代になっていることが伺えます。
筆者は「24時間たたかえますか」というＣＭが好きでしたが、アンケート結果を見ていると時代の変遷を感じますね。
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