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労働基準監督署の調査対応

突然、労働基準監督署の調査が行われるとなると不安になるものです。

  • なぜ調査にあたったの?
  • これから何が起こるのだろう?
  • 何か労働基準監督署に情報をつかまれているのだろうか?
  • ウチはブラック企業なの?
  • 用意を求められた書類がないけどどうすれば?
  • 罰金はとられる?
  • 無視したら逃げ切れる?
  • 代わりに行ってくれない?
  • 経営に影響するような事態になる?

お伺いをした際に第一声で様々なご質問をいただきます。不安な気持ちは誰もが抱くものですからまずはご相談ください。実施が決まったからには焦っても事は進みません。

  • 現状を知りたいので労働基準監督署から求められた書類をご用意ください
  • どのような意図があって現状の労務管理をしているか知りたいので
     経営者の皆さまのお話を聞かせてください
  • 労働基準法などの法令がどのようになっているか、
     それに対して自社の状況がどうなっているのかをご説明します
  • 将来に向けてどのようにしていくかを一緒に考えましょう!ご提案もさせていただきます

指導事項がないことに越したことはありませんが、指導があるものとお考えいただいて、むしろ指導事項に対して真摯に取り組みをしていくことに発想を切り替えていただくと良いと思います。未来の労務管理を適正にしてもらうことは、労働基準監督署が調査をするひとつの目的ですから、指導事項に対して誠実な対応をすればその行為は従業員にも労働基準監督署にも好印象を与えます。ひとつひとつを一緒に解決していきます。

顧問先以外のお客様に関する労働基準監督署の調査対応

※一例ですが、下記の「A」から「H」のコースで対応をしております。

※横にスクロールすると全体を閲覧出来ます

A B C D E F G H
調査前の現状把握
会社の考え
聞き取り
調査への同席 ×
是正事項に関する
ご説明
× ×
是正方法に関する
ご提案
× × ×
是正活動の
実施・確認
× × × ×
是正報告書の作成 × × × ×
労働基準監督署への
是正報告
× × × ×
就業規則の改定
(必要な場合)
× × × × ×
諸規程の改定
(必要な場合)
× × × × ×
従業員説明会
(必要な場合)
× × × × × ×
報告後の
運用状況の確認
(ご希望の場合)
× × × × × × ×
料金の目安
※是正すべき
 状況により前後します
70,000円 120,000円 130,000円 160,000円 200,000円 300,000円 350,000円 400,000円

顧問契約の月額

当事務所では、業務を細分化し、お客様のご要望によりお客様が必要とする業務を組み合わせた上でご契約をしていただく方式としております。よって、契約内容・同一業務においてもその範囲はお客様ごとで異なりますので下記はその一例となります。

※横にスクロールすると全体を閲覧出来ます

従業員数
5名
程度
20名
程度
35名
程度
50名
程度
80名
程度
140名
程度
200名
程度
500名
程度
相談業務
法改正情報の
ご提供
雇用保険に
関する手続き
(一般型)
× ×
社会保険に
関する手続き
(一般型)
× × ×
災害発生時の
労災保険給付事務
× × ×
36協定の作成・
提出代行
× × ×
1年単位の
変形労働時間制に
関する協定の
作成・提出代行
× × × × ×
ハローワークに
対する
求人の提出
× × × × × ×
徴収する
社会保険料の
お知らせ
× × ×
雇用契約書案の
作成
× × × × × × ×
行政官庁が実施する
書面調査の対応
× × × × ×
行政官庁が実施する
調査の対応
× ×
毎月1回以上の
定期訪問
× × × × × × ×
就業規則の改定案の
策定と進行
× × × × × × ×
給与計算の確認 × × × × × × ×
料金の目安 15,000円 35,000円 45,000円 65,000円 60,000円 120,000円 100,000円 80,000円

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