■時間給のパートに１分単位で支払うことが採用や定着において強みとなることも

人手不足が顕著になる中でパートの採用も困難になる傾向があります。自社で働いてもらう強み（メリット）がない場合には、応募がまったくないということが当たり前の時代になっていくものと考えられます。

　「ここで働きたい」と従業員に感じてもらえるようにすることが一番ですが、すぐにその強みを出すことができない場合もあるでしょう。

【１分単位で支払うことが強みとなることも】

労働時間管理は間違いなく１分単位の管理を求められるようになると想定していますが、すべての企業がこれに対応をすることは、これまでの法改正に対する対応などを見てみても難しいと言えます。

　よって１分単位で支払うことは、他社ができないことをできている優位性となるケースも考えられることになります。

　時間給９００円を支払う場合に、１時間１０分働いた場合を考えると
　１分単位の会社・・・１，０５０円
　１５分単位の会社・・・９００円
　従業員満足を考えると大きな効果ですね。

お問い合わせ電話番号：０５２－４１４－５６０３（2017年12月3日掲載-294）

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