■男性従業員からパパママ育休プラスの申し出があったら確認を

男性の育児休業は法令にて認められていますが、なかなか取得率が伸びないという状況が続いているようです。
　しかし時代の変化に伴い、少しずつ男性の育児休業の取得が増えていくものと考えられます

【男性従業員から育児休業の申し出があったときに焦らないように】

男性従業員から育児休業の申し出があると、「どのような順序で進めていくか迷う」という声をお聞きします。

　なかなかイメージがつきにくいところですが、１ヶ月前までに申し出があれば取得が可能なので１ヶ月で引継ぎなどを実施できることをイメージしておくと良いでしょう。

　徳島労働局がパパママ育休プラスについて記載したリーフレットを公開していますのでご覧ください。

お問い合わせ電話番号：０５２－４１４－５６０３（2018年2月20日掲載-372）

【本日のブログに関するリーフレットや参照ページなど】

（労務管理資料お問い合わせ番号：０００９５：徳島労働局）
■パパの育児休業取得を応援します（平成30年2月20日公表）
http://tokushima-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0112/9869/papa.pdf
※資料等のリンクはブログ投稿時点でリンクをしていたものです。リンク先が変更した場合など見ることができなくなることがございますのでご了承ください。　
※　写真はリーフレットの１枚目です