■民間企業はやってはいけない障害者雇用の水増し報告

中央省庁で障害者雇用の
水増しがされていたと
報道がありました。

「制度への理解が不足していた」

故意ではないということの
言い訳であって便利な
言葉ですね。

優秀な人材が集まっている
中央省庁ですから、長年
理解不足なんて考えられない。

水増しと報道されても
仕方がないですね。

民間企業の虚偽の報告に対しては罰則がある

国がやっているなら民間企業も
と考えてしまいますが、
民間企業には罰則があります。

１冊の冊子が配布されて
そこに書かれているから
「制度の理解不足」とは
言いにくい布石が打たれて
おり、

民間企業であれば３０万円以下の罰金の対象
と冊子の中に書かれています。

この問題に対してどのような
対応が取られるのか
わかりませんが、

責任の所在が明確ではない
ので、「理解不足」で
押し切られていくのでしょうね。

手帳などの確認をして
従業員数を区分して集計し
真面目に報告をしている
会社にとっては、
とんでもない話ですが、

こういう時こそ気持ちを
引き締めて、適正な報告に
つとめていきましょう。

お問い合わせ電話番号：０５２－４１４－５６０３（2018年8月19日掲載-552）

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