労務管理ポケットメモ ■36協定の有効期間は1年にすることが望…… 36協定における対象期間… 2019.06.08 ■違法かどうかとは関係なくSNSで会社の…… 育児休業から復帰をした従… 2019.06.07 ■特定の仕事については一律の残業代を支払…… 特定の仕事について、一律… 2019.06.06 ■「協定書がなくても良いだろう」などと思…… 労働基準監督署も法令に沿… 2019.06.05 ■医師の正確な残業時間を把握せず、負担軽…… 医師が急死をしたのは … 2019.06.04 ■残業の代わりに遅刻時間や早退時間で相殺…… 地方公共団体が非常勤の嘱… 2019.06.02 « 1 … 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 … 96 »
■36協定の有効期間は1年にすることが望…… 36協定における対象期間… 2019.06.08 ■違法かどうかとは関係なくSNSで会社の…… 育児休業から復帰をした従… 2019.06.07 ■特定の仕事については一律の残業代を支払…… 特定の仕事について、一律… 2019.06.06 ■「協定書がなくても良いだろう」などと思…… 労働基準監督署も法令に沿… 2019.06.05 ■医師の正確な残業時間を把握せず、負担軽…… 医師が急死をしたのは … 2019.06.04 ■残業の代わりに遅刻時間や早退時間で相殺…… 地方公共団体が非常勤の嘱… 2019.06.02